Analista People Analytics PL

O Analista People Analytics Pleno será responsável por coletar, analisar e interpretar dados de Recursos Humanos para apoiar a tomada de decisões estratégicas dentro da área de Pessoas. Esse papel é fundamental para transformar informações complexas em insights práticos que ajudam a melhorar processos, medir o desempenho organizacional e orientar ações de gestão de pessoas. Se você gosta de trabalhar com dados, tem perfil analítico e deseja contribuir diretamente para o sucesso do RH, essa vaga é para você!

Responsabilidades

• Estruturar relatórios e desenvolver dashboards executivos para monitoramento de indicadores de RH;
• Automatizar processos de análise de dados e geração de relatórios recorrentes;
• Integrar e tratar bases de dados diversas, garantindo qualidade e consistência das informações;
• Analisar tendências relacionadas a workforce, engajamento, desempenho e remuneração;
• Apoiar projetos estratégicos nas áreas de Remuneração, HR Business Partner, Talent Management e Cultura organizacional;
• Realizar estudos de headcount, turnover, custos e previsões orçamentárias;
• Traduzir dados complexos em narrativas claras e acessíveis para públicos de diferentes níveis hierárquicos.

Requisitos

• Formação em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com People Analytics, Analytics ou áreas de dados;
• Excel ou Google Sheets avançado (fórmulas complexas, tabelas dinâmicas, dashboards);
• Experiência com ferramentas de visualização, como Power BI ou similares;
• Conhecimento em linguagem de manipulação de dados (SQL, Python, R ou similar) será um diferencial;
• Vivência com indicadores de RH: headcount, turnover, custos, performance, engajamento, estrutura organizacional e remuneração (desejável);
• Forte capacidade analítica, organização, senso crítico e foco em melhoria contínua;
• Habilidade para comunicação clara, transformando dados em insights e narrativas estratégicas.